Groupe Peoples désignée équipe de RH canadienne de l’année à l’occasion de la remise des prix Canadian HR Awards 2018
L’équipe ressources humaines et culture d’entreprise de Groupe Peoples reconnue pour son influence
VANCOUVER (26 septembre 2018) – Grant MacKenzie, chef de la direction de Groupe Peoples, a annoncé aujourd’hui que l’entreprise a remporté le prix de l’équipe de RH canadienne de l’année (finance ou assurance) décerné à l’occasion de la 5e remise annuelle des prix Canadian HR Awards.
La remise de ces prix fait partie d’une série internationale d’événements en RH. La cérémonie a lieu chaque année à Toronto et réunit les chefs de file de l’industrie canadienne pour célébrer l’excellence dans le domaine des RH; les prix ont pour but de reconnaître les grandes réalisations et les contributions exceptionnelles de personnes, d’équipes et d’entreprises. Les demi-finalistes ont été sélectionnés par les lecteurs du magazine HRD Canada, une des plus importantes revues spécialisées en RH, qui compte plus de 24?000 lecteurs et abonnés partout au Canada. Les lauréats de chacune des 25 catégories ont été désignés par un groupe d’experts de l’industrie.
« En moins de 2 ans, nous sommes passés de 125 à tout près de 200 employés, avec comme principaux moteurs de notre succès des acquisitions, des fusions et une expansion, souligne Ann McDow, vice-présidente, ressources humaines et culture d’entreprise du Groupe Peoples. L’équipe ressources humaines et culture d’entreprise, créée par notre nouveau chef de la direction, compte maintenant six membres. Nous ne sommes pas nombreux, mais nous sommes TRÈS influents! La vice-présidente, ressources humaines et culture d’entreprise fait partie de l’équipe de direction et elle apporte un éclairage « humain » dans la prise de toutes les décisions. Notre mission consiste à créer un milieu de travail où les employés peuvent connaître le succès. Grâce à l’implantation du système Ultipro, à la mise sur pied de programmes de gestion axés sur les forces et à l’amélioration des communications internes, nous transformons la culture de l’entreprise. Notre plus récent sondage sur l’engagement nous le confirme : nous allons dans la bonne direction! Nous visons donc le titre de meilleure culture d’entreprise au cours des prochaines années… et je suis sûre qu’ensemble, nous l’obtiendrons! »
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